設立豫東南高新技術產業開發區，是河南省委貫徹落實習近平總書記“兩個更好”殷殷囑托的重大決策，是優化生產力空間布局、推動革命老區振興發展的戰略舉措。

河南省豫東南高新投資集團有限公司是豫東南高新技術產業開發區建設運營的主要載體和運作平臺，主要經營范圍涵蓋園區綜合開發、公共事業運營、產業投資培育三大業務板塊。

因業務發展需要，集團公司總部現面向社會公開招聘工作人員8名。

01招聘原則

公開報名、平等競爭、公開選拔、擇優聘用。

02招聘崗位和人數

本次社會公開招聘集團公司總部部門副職3人，集團公司總部部門業務專員5人。

招聘崗位明細及任職條件詳見附件《河南省豫東南高新投資集團有限公司社會招聘崗位一覽表》。

03招聘條件

（一）應聘人員須符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業。

3.具有崗位所需專業技能、身體條件和心理素質。

4.符合崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不予招聘

1.受處分未過影響期或正接受審查調查處理的，或受到組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制的。

4.具有法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。

04招聘程序

按照網上報名→資格審查→筆試→面試→背景調查→體檢→公示→聘任等程序進行。

（一）網上報名。本次社會公開招聘僅接受網上報名，不接受其他報名方式。應聘者須按照報名方式如實填寫相關信息，并按照要求在規定時間內提供報名資料發送至指定郵箱。

（二）資格審查。按照招聘崗位任職條件對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環節。

（三）筆試。根據招聘崗位情況，筆試試卷采用通用型試題。按照筆試成績由高到低排序，確定參加面試人員。

（四）面試。面試采取半結構化面試的方式進行，以現場面試為主，視頻面試為輔。面試的具體時間、地點以通知為準，未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。面試中評委對應聘人員進行集體評議，根據成績確定擬聘用人員。

（五）背景調查。對擬聘用人員進行背景調查，了解擬聘用人員的政治素養、履歷真實性、業務能力和職業操守等情況。若有背景調查不合格者，按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（六）體檢。擬聘用人員體檢須在公司指定醫院進行，時間地點以通知為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，若有體檢不合格者，按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（七）公示。對通過背景調查和體檢的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任。公示期滿無異議的，辦理聘任手續。

05應聘須知

（一）報名時間

2022年7月6日至2022年7月12日。

（二）報名方式

1.招聘公告在河南人才集團（www.hnichr.com）、黃河人才網（www.huanghehr.com）等公開發布。

2.2022年7月12日前，可通過“黃河人才網”，搜索“豫東南高新投資集團”獲取崗位信息，并在對應崗位下進行報名（每人僅限投遞一個職位，重復投遞無效）。

3.投遞簡歷后準備報名資料：本人身份證、畢業證、學位證、職（執）業資格證書、專業技術職務證書、所獲培訓或榮譽證書等掃描件，近期1寸彩色證件照，壓縮打包發送至郵箱：Leozhang@careerintlinc.com，文件請統一命名“社會招聘+崗位名稱+姓名”。

（三）聘任管理及薪酬待遇

1.聘任管理

公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，約定試用期。

2.薪酬待遇

公司結合行業及地域薪酬水平、人選基本情況和面試表現，確定薪酬標準。

3.工作地點

信陽市域內。

06其他事項

（一）對于任職條件中年齡的計算方式：年齡不超過45周歲應為1977年6月30日以后出生；年齡不超過35周歲應為1987年6月30日以后出生。

（二）應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、背調、辦理聘任手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任，已簽訂勞動合同的，合同無效。

（三）本次招聘工作委托河南省人才集團有限公司作為第三方機構具體實施，豫東南高新區管委會全程監督，并主動接受外部監督。

（四）因疫情防控或其他不可抗力因素，公司將適當調整本次招聘工作。

（五）聯系方式

聯系人：張老師

咨詢電話：0371-88927586

咨詢時間：09:00-12:00，13:00-18:00

附件：《河南省豫東南高新投資集團有限公司社會招聘崗位一覽表》.xls